HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)

Standort:  München
Stellen-ID:  23802

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnektivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leidenschaft. Als internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern.
Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Termin im HR Business Partner Mgmt. Corporate einen HR Business Partner (m/w/d), der zudem Aufgaben als HR Transformation Manager (m/w/d) übernimmt. 
 
Ihre Aufgaben: 

 

  • Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung eines definierten Fachbereichs
  • Beratung des Managements und der Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen in Kooperation mit den HR Spezialisten-Teams sowie Gewinnung und Förderung von Talenten/Diversity
  • Sicherstellung, Begleitung und Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung unserer regelmäßigen HR-Prozesse und -Instrumente in Zusammenarbeit mit unseren Functional Teams (z.B. Gehaltsreviews, Performance und Talent Management, Nachfolgesicherung oder Personalplanung)
  • Beratung des Managements und Begleitung von HR-Projekten, Veränderungs-initiativen und Reorganisationen
  • Optimierung der Kollaboration im globalen HR Team
  • Konzeption und stetige Weiterentwicklung eines globalen HR Upskilling Programmes 
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

 

Ihr Profil:

 

  • Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und an der Gestaltung gemeinsamer Themen, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert
  • Sie verfügen über erste Erfahrung als HR Business Partner und/oder in der Begleitung von Transformationsprozessen
  • Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf
  • Sie haben Freude daran, den HR-Rahmen in unserem Unternehmen mitzugestalten und zu prägen
  • Sie haben idealerweise bereits mit SAP HCM und/oder SuccessFactors gearbeitet, Office und Power Point sind selbstverständlich für Sie
  • Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und Deutsch

$$  $$ Claudia Laub $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=23802&career_ns=job_application

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Giesecke+Devrient GmbH
Prinzregentenstraße 161, 81677 München
www.gi-de.com/careers
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Darauf bin ich stolz: