Leiter Kryptologieabteilung (m/w/d)
München, DE
Für unseren Bereich Kryptologie suchen wir ab sofort einen Leiter Kryptologie (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Planung der Kryptologieabteilung
- Proaktive Geschäftsfeldentwicklung in enger Abstimmung mit den Business-Anforderungen der Divisionen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien für neue Themenfelder und Innovationen im Bereich Kryptologie
- Verantwortung für die Entwicklung sicherer Kryptoalgorithmen für ressourcenschwache Systeme (z. B. Smartcards) in unterschiedlichen Anwendungsbereichen
- Einsatz von State-of-the-Art-Technologien und modernen Entwicklungsframeworks
- Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen und motivierten Teams
- Steuerung der Projekte im Bereich Kryptologie
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Divisionen, internationalen Stakeholdern und anderen Fachabteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Forschungsinstitutionen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Secure Embedded Cryptography (mindestens 10 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden zur Seitenkanal- und Fault-Injection-Resistenz
- Umfangreiche Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum sowie mit CI/CD-Strategien und modernen CI/CD-Tools (Gitlab, Jenkins, Bitbucket) im Embedded-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit aktuellen und zukünftigen Embedded-Hardware-Plattformen (ARM, RISC-V, Intel)
- Führungserfahrung, inklusive technischer Führung, insbesondere im Coaching von Junior Engineers und Studierenden
- Projektmanagementerfahrung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in zielgruppengerechter Kommunikation, inkl. Top-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Benefit:
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
$$ Claudia Laub $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=26998&career_ns=job_application