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Manager Global Talent & Performance Management (m/w/d)

Standort: 

München, DE

Stellen-ID:  26830

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent & Performance Management (m/w/d) am Standort München.

 

Ihre Aufgaben:

  • Konzeptionelle Projektarbeit im globalen Talent Development Team
  • Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent & Performance Management Prozesses inkl. Nachfolgeplanung
  • Rollout des Talent & Performance Management Prozesses in die G+D Landesgesellschaften inkl. Befähigung dieser
  • Design Lead und Verantwortung für Talent & Performance Prozesse in SAP SuccessFactors inkl. Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT
  • Beratung und Betreuung des globalen Talent & Performance Management Prozesses
  • Enge Zusammenarbeit mit den G+D Landesgesellschaften und den Geschäftsbereichen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o.Ä.
  • Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent & Performance Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte
  • Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung globaler Talentprozesse in SAP SuccessFactors
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicherheit im Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Interkulturelle Kompetenz und grundsätzliche Reisebereitschaft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 


Ihr Benefit:

  • Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
  • Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
  • Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

 

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

 $$ Claudia Laub $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=26830&career_ns=job_application

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Giesecke+Devrient GmbH
Prinzregentenstraße 161, 81677 München
www.gi-de.com/careers
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Mit unserer Expertise schaffen wir Raum für Ideen,
Darauf bin ich stolz:

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