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Manager Mergers & Acquisitions and PMI (w/m/d)

Standort:  München
Stellen-ID:  25203

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnektivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leidenschaft. Als internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern.
Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Für unsere Abteilung Corporate Strategy and M+A suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Mergers & Acquisitions and PMI (w/m/d) in Vollzeit.

 

Ihre Aufgaben: 

  • Mitentwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie, einschließlich der Unterstützung bei der Identifizierung und Priorisierung von Akquisitions- und Partnerschaftsmöglichkeiten

  • Konzeption und Steuerung der internen M&A-Prozesse wie Scouting, Due Diligence, Bewertung, Post Merger Integration

  • Beurteilung von M&A Projekten hinsichtlich der Strategie, des Geschäftsmodells, des Chancen- und Risikoprofils sowie der Finanzkennzahlen sowie fachübergreifende Koordination von Due Diligence Prozessen und Konsolidierung der entsprechenden Erkenntnisse

  • Enge Begleitung der Erstellung und laufende Überprüfung der Financial Models

  • Verhandlungsführung sowie Überleitung und Übernahme der Post Merger Integration

  • Begleitung der Erstellung der erforderlichen Vertragsdokumentation sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensleitung

 

 Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf M&A

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Bearbeitung und Umsetzung von M&A-Projekten, idealerweise in einer renommierten Beratungsgesellschaft, einer Investmentbank oder einem internationalen Unternehmen

  • Erfahrung in der Projektfortführung während der Post-Merger-Integration Phase

  • Sehr gute Kenntnisse in Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Hohe Motivation, unternehmerische Veränderungen aktiv voranzutreiben, innovative Lösungen zu entwickeln und das Unternehmen weiter auszubauen

  • Selbstsichere, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit starken Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten, die in komplexen Verhandlungssituationen erfolgreich agiert

  • Eigeninitiatives Handeln, hohe Motivation und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Herausforderungen praktisch und zielorientiert zu lösen

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

 

Ihr Benefit:

  • Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr

  • Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes

  • Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern

  • Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

 

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

 $$ Claudia Laub $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=25203&career_ns=job_application

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Giesecke+Devrient GmbH
Prinzregentenstraße 161, 81677 München
www.gi-de.com/careers
CC_Admin_group_F
Mit unserer Expertise schaffen wir Raum für Ideen,
Darauf bin ich stolz:

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