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Manager für Forschungsförderung (m/w/d)

Standort:  München
Stellen-ID:  26046

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Für unser Corporate Technology Office suchen wir ab sofort einen Manager für Forschungsförderung (m/w/d). 
 

Ihre Aufgaben: 

  • Unterstützung bei der Identifizierung von Projektförderungsmöglichkeiten für Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im G+D-Konzern
  • Zielgruppenspezifische Bereitstellung von Informationen zu Fördermöglichkeiten und aktuellen Ausschreibungen
  • Ausschreibungskonformes Erstellen und Einreichen von Förderprojektanträgen, einschließlich Kostenplanung
  • Inhaltliche und organisatorische Mitwirkung beim Aufsetzen von Kooperationsverträgen
  • Mitarbeit bei der Beantragung von steuerlicher Forschungsförderung nach dem Forschungszulagengesetz (FZulG)  
 

 

Ihr Profil: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder Technik-nahen Bereich
  • Erste Erfahrung in der Forschungsförderung, Antragstellung, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich (idealerweise im Technologie- oder F&E-Umfeld)
  • Erfahrung in der zielgruppengerechten Aufbereitung technischer Inhalte
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Freunde an der interdisziplinären, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit  

 

Ihr Benefit:

  • Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
  • Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
  • Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

 

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

 $$ Claudia Laub $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=26046&career_ns=job_application

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Giesecke+Devrient GmbH
Prinzregentenstraße 161, 81677 München
www.gi-de.com/careers
CC_Admin_group_F
Mit unserer Expertise schaffen wir Raum für Ideen,
Darauf bin ich stolz:

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