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Werkstudent HR IT (m/f/d)

Standort:  München
Stellen-ID:  12405

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnektivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leidenschaft. Als internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern.
Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Zur Unterstützung unserer globalen HR-IT-Implementierung von SAP SuccessFactors suchen wir eine/n Werkstudent/in, der/die erste Erfahrungen im Bereich HR gesammelt hat und ein starkes Interesse an IT und SaaS-Lösungen hat. Die Stelle ist ideal für jemanden, der/die mit Leidenschaft an der Zukunft des Personalwesens mitarbeiten möchte und Spaß daran hat, beim Aufbau einer globalen SaaS-Lösung für das Personalwesen mitzuwirken.  
Die Stelle kann zu 100% remote in Deutschland besetzt werden.  
Vor-Ort-Tage werden mit der Programmleitung geplant.

 

Verantwortlichkeiten:

Unterstützung bei allgemeinen Projektaufgaben (50%)

  • Sie behalten den Überblick über die Projekte und die zu erbringenden Leistungen und bereiten entsprechend Material vor. Ihre Hauptaufgaben drehen sich um den Rollout der Lösung in Brasilien und Mexiko.
  • Sie sammeln und aktualisieren bereits erstellte Präsentationen und anderes Informationsmaterial für unsere Niederlassungen in Brasilien und Mexiko und verteilen diese entsprechend
  • Sie bearbeiten Anfragen/Fragen zu administrativen Themen und unterstützen bei Workshops
  • Sie beteiligen sich aktiv an der Erstellung von globalem Kommunikationsmaterial 

Unterstützung bei HR IT-Aufgaben (50%)

  • Sie führen selbstständig Konfigurationsaufgaben, Übersetzungen und Tests im System durch

 

Qualifikationen:

  • Eingeschriebene/r Bachelor- oder Master-Student/in mit Affinität und Interesse für HR und Technologien
  • Praktische HR-Erfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement sind erforderlich,  Erfahrung mit HR SaaS Lösungen (SAP SuccessFactors oder ähnlich) wäre von Vorteil aber kein Muss
  • Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise und Selbstvertrauen bei der Arbeit im Ausland in einem globalen Umfeld
  • Fließende Englisch- und Portugiesischkenntnisse (in Wort und Schrift), Spanisch und Deutsch wären von Vorteil, sind aber kein Muss-Kriterium 
  • Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint und Outlook)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

G+D Group Services GmbH und Co. KG
Prinzregentenstrasse 159, 81677 München
www.gi-de.com/join-us
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I am already gaining experiences of the future.
Darauf bin ich stolz: