Funktionaler Manager Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Funktionale und methodische Führung des Elektrotechnik Teams im Fachgebiet Mechatronik.
• Verantwortung für die Effektivität, Effizienz und Resilienz des Fachteams durch kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools
• Umsetzung strategischer Projekte und Maßnahmen
• Definition, Pflege und Weiterentwicklung der Entwicklungswerkzeuge / Toolchain in Abstimmung mit Abteilungsleitung und Fachbereichen
• Aktive Unterstützung der Projektleiter in Mechatronik-Projekten und den damit verbundenen Schnittstellen beteiligter Fachabteilungen
• Entwicklung von mechatronischen Subsystemen und Komponenten in agilen und interdisziplinären Teams
• Konzeption und normengerechte Auslegung(VDE; ICE) von elektrischen Maschinen, Versorgungen und intelligenten Antriebslösungen
• Unterstützung von Technologieprojekten und Evaluierung neuer Technologien

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams
• Funktionale Führung  mit Überzeugungskraft, Empathie und fachlicher Expertise. Sie schaffen Transparenz, fördern Zusammenarbeit und treffen Entscheidungen, die das Team sowie das Gesamtziel im Blick haben.“
• Prozess- und Methodenkompetenz in der Entwicklung mechatronischer Systeme (von der Konzeptphase bis End‑of‑Life)
• Langjährige Erfahrung in der Produktentwicklung komplexer mechatronischer Systeme sowie breites interdisziplinäres Fachwissen
• Eigenverantwortliche und lösungsorientiere Arbeitsweise 
• Wirksame kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; internationale Erfahrung; Reisebereitschaft bis ca. 20 %
• Ausgeprägte Teamorientierung und aktive Gestaltung einer offenen Feedback- und Lernkultur (Ways of Working)

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

 $$ Gianna Trinks $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=26888&career_ns=job_application