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Spare Parts Manager (m/w/d)

Standort:  München
Stellen-ID:  24603

Die ganze Welt vertraut Giesecke+Devrient, wenn es um digitales, physisches oder elektronisches Bezahlen geht. Entdecken auch Sie Ihre Leidenschaft für die Welt des Bezahlens. G+D Currency Technology ist ein global tätiges High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München. Als vertrauensvoller Partner von Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie steigern wir die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf. Unsere 160-jährige Erfahrung verbunden mit neuen, digitalen Lösungen macht uns zum weltweiten Marktführer im Bereich Advanced Currency Management. Als Teil der Unternehmensgruppe G+D bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Familienunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit. Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Vielfalt unserer Mitarbeiter liegt. Daher kommt es auch auf Sie ganz persönlich an - lassen Sie uns die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten!

Der Spare Parts Manager definiert und verwaltet aus technischer und kommerzieller Sicht die anzubietenden Ersatzteile und Ersatzteilpakete über den Lebenszyklus des Ersatzteils.

 

Er/Sie analysiert ersatzteilbezogene Informationen, definiert neue und optimiert bestehende Prozesse, um eine höhere Effizienz zu erreichen, und stellt Berechnungen und Berichte zur Verfügung, z. B. zur Dimensionierung von Ersatzteilen (anfänglicher, normaler und End-of-Life-Zyklus), einschließlich der Dimensionierung von Feld-MTBF, Servicebestand und Serviceverträgen.

Damit stellt er/sie die Synchronisation der Ersatzteilverkaufsstrategie mit der Service- und Produktstrategie sicher.

 

Ihre Aufgaben:

  • Ersatzteil-Bedarf
    • Erstellung und Pflege von Bedarfsprognosen für Ersatzteile unter Berücksichtigung von EoL-Informationen, Kundenverpflichtungen, Materialkompatibilität und Reparaturmöglichkeiten
    • Bereitstellung und Pflege von Dimensionierungsrichtlinien für die Bestandsverwaltung entlang des Lebenszyklus auf der Grundlage von Feedback aus dem Feld und der EOL-Strategie
    • Definition und Pflege von Richtlinien für die Dimensionierung von Servicelagern, Tools und Governance für die Dimensionierung von Servicelagern weltweit
    • Sammeln, Entwickeln und Beraten von Daten zu MTBF (Mean Time Between Failure), Verbrauch, Umsatzrate, Verschrottung, Verwendung pro Serviceeinsatz, Verwendung von Teilen pro Maschine pro Region, auftretende Qualitätsprobleme, Verwendung von Teilen in Verbindung mit Wartungsverträgen
  • Mitwirkung bei der Preisgestaltung und dem Angebot von Ersatzteilen in Bezug auf:
    • Rechtzeitige Durchführung der anfänglichen und kontinuierlichen Aktualisierung der Ersatzteilpreise und -definition auf der Grundlage definierter KPIs und Margenerwartungen
    • Verwaltung der kommerziellen Freigabe von Phase in bis Phase out für spezielle Ersatzteile
    • Mitwirkung an Angebotsrichtlinien, Arbeitsabläufen, Prozesssteuerung und Tool-Spezifikationen
    • Kontinuierliche Verbesserung der Preisgestaltung und des Angebots für Ersatzteile sowie der Genehmigungsmethoden und -prozesse
    • Definition und Pflege eines umfassenden Ersatzteilkatalogs

 

Ihr Profil:

  • Persönlichkeit / Fähigkeiten / Berufliche Qualifikation & Erfahrung
  • Hochschulabschluss (z.B. Master, MBA, etc.) in Technik, Wissenschaft oder Wirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in:
    • Preisgestaltung und Know-How im Bereich Produktentwicklung
    • Dienstleistungsorganisationen
    • internationale Matrixorganisationen und Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften
  • Bevorzugt breite und tiefe Kenntnisse in verwandten Dienstleistungsbereichen
  • Kenntnisse von Controlling-Methoden und ERP-Systemen/SAP
  • Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, KPI-Definition und Performance Management
  • Fundierte Kenntnisse in der Rentabilitätsberechnung
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Koordinations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Möglichkeit zu nationalen/internen Reisen

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

 $$ Hannah Distler $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=24603&career_ns=job_application

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
G+D Currency Technology GmbH
Prinzregentenstraße 161, 81677 München
www.gi-de.com/careers
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Weltweit sind mehr als 1.400 Service-Spezialisten
Darauf bin ich stolz:

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