Director Chip Solution (m/f/d)

Als Director Chip Solution überbrücken Sie die Lücke zwischen Kundenanforderungen, Produktfähigkeiten und Projektausführung. Diese Rolle ist entscheidend für die Sicherstellung einer End‑to‑End‑Integration, einer konsistenten Systemarchitektur sowie einer strategischen Ausrichtung über alle Komponenten unserer eID‑ und ePP‑Lösungen hinweg. Sie sind verantwortlich für das Lösungsdesign, die Chip‑Strategie und ‑Steuerung (einschließlich OS‑ und App‑Strategie), die technische Koordination sowie die Entscheidungsfindung über den gesamten Projektlebenszyklus. Zudem etablieren und überwachen Sie die übergeordnete Architektur komplexer Lösungen und stellen sicher, dass alle Komponenten (ID‑ und Dokumente, Middleware, Personalisierung – Hardware und Software, Verifikation – Feldlesegeräte) nahtlos zusammenspielen.

Ihre Aufgaben:

• • Definition der Chip‑Strategie und Roadmap basierend auf Use Cases, um Wettbewerbsfähigkeit in Kosten, Leistung und Gesamtbetriebskosten (Init, Pre‑Perso, Perso) sicherzustellen
  • Verwaltung des gesamten Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus
  • Bewertung von Trade‑offs (Durchsatz, Kostenallokation, Ressourcen) und Treffen fundierter Optimierungsentscheidungen
  • Konsolidierung von Markt‑ und Kundenanforderungen in umsetzbare technische Spezifikationen, abgestimmt auf Produktfunktionen und Roadmap
  • Tätigkeit als technischer Experte/Berater für Vertrieb, Angebotsmanagement und Delivery zur Unterstützung optimaler Lösungsdesigns
  • Sicherstellung der End‑to‑End‑Zertifizierung und ‑Qualifizierung der Produkte, einschließlich Feldleistungstests und Systemfunktionalität (einschließlich PoC‑Validierung)
  • Schnittstelle zur Solutions Business Line zur Definition und Überwachung der Systemarchitektur komplexer Lösungen (ID/Dokumente, Middleware, Personalisierungs‑HW/SW, Feldverifikation)
  • Sicherstellung, dass das Chip‑Team strategische Ziele erreicht; Verwaltung von Budget, Ressourcen sowie sämtlichen Lebenszyklus‑Verantwortlichkeiten: Chip‑Strategie, Roadmap, P&L und Koordination aller Chip‑F&E‑Projekte (BRL, Kostenkontrolle, Priorisierung)
  • Steuerung des Smart/Embedded‑ID‑Produktgeschäfts und Leitung des Portfolios für kurz‑, mittel‑ und langfristige Anforderungen zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Sicherstellung, dass das Chip‑Team alle strategischen und operativen Ziele erreicht, mit voller Verantwortung für Budget, Ressourcenallokation und lebenszyklusorientierte Planung
  • Verantwortung für die End‑to‑End‑Chip‑Strategie, Roadmap und P&L sowie Koordination sämtlicher Chip‑F&E‑Aktivitäten (BRL, Kostenkontrolle, Priorisierung)
  • Steuerung des Smart/Embedded‑ID‑Produktgeschäfts und Ausrichtung des Portfolios auf marktgerechte Anforderungen zur Sicherstellung nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit

Ihre Qualifikationen:

• Ingenieurabschluss, idealerweise in Elektronik, Computertechnik, Embedded Systems oder einem verwandten technischen Bereich
• Fundiertes Verständnis des Identity‑Business‑Ökosystems, einschließlich Standards, Zertifizierungen und regulatorischer Anforderungen für ID‑Dokumente und sichere Embedded‑Produkte
• Projektmanagement‑Hintergrund sowie starkes technisches Verständnis von Produkten, Personalisierungssystem‑Architekturen und Integrationsprinzipien
• Nachweisbare Erfolge bei der Lieferung komplexer, mehrkomponentiger Lösungen in Hochsicherheitsumgebungen
• Starke Fähigkeit, technische, finanzielle und wirtschaftliche Lösungsoptionen zu bewerten und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Vertrautheit mit sicheren Embedded‑Chip‑Technologien, Dokumenten‑Personalisierungssystemen, ICAO‑Standards, NIST‑Richtlinien und Testframeworks für sichere Dokumente; solides Wissen über Chip‑OS, Applikationen und Kryptografie im ID‑Geschäft
• Datengetriebene Entscheidungsfindung mit ausgeprägten analytischen und problemlösungsorientierten Fähigkeiten
• Hervorragende Koordinationsfähigkeit in funktionsübergreifenden Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten über alle Stakeholder‑Ebenen hinweg
• Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, unter Druck leistungsfähig zu bleiben
• Fließende Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

 $$ Gianna Trinks $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=26718&career_ns=job_application